社員がいきいき働ける環境を作りましょう

社外人事部として

人事・労務管理を適正に行いたい・・・

・採用から退職、再雇用までの手続を代行します
(電子申請に対応しています)
・社会保険の算定基礎届、労働保険の年度更新業務
・労働基準監督署是正勧告など、官署への対応
・老齢・障害・遺族年金裁定請求、再雇用時の最適給与算出
・給与計算、年末調整
・個別労働紛争に関するあっせん代理

社員のやる気をUPさせたい・・・

>>公正な評価、公正な賃金がキーワードです。

・トラブルを未然に防ぎ、人を生かす就業規則作成
・先の見える賃金制度設計
社員さんはどうがんばったら給料が上がるか知っていますか?会社に合った賃金制度を作りましょう。
・将来を見据えた退職金制度設計
多くの事業所様で確定拠出年金(401k)の導入が有効です。現状分析から導入後の投資教育・継続教育まで責任を持ってサポートできるのはDCアドバイザーならでは。
・適正な人事考課のための考課表作成・運用・考課者訓練。

高齢者や女性を活用したい・・・

・育児介護休業、病気をお持ちの方の就労支援などをサポートします。
・再雇用制度を整備します。
・助成金の申請を代行します。
・年金受給者の最適給与を計算します。

社会保険労務士が行う業務の詳細は全国社会保険労務士会連合会のHPをご覧ください。

社員様の相談窓口として


社外相談窓口として


顧問契約にプラスして、社外の雇用管理相談窓口、ハラスメント相談窓口、などとしてお使いいただくことができます(別途報酬が必要です)。
また、メンタルヘルス相談窓口の設置もご相談に応じます。

中小企業の401K

社員の老後のため、小規模企業でも導入を考えたい事業主様、制度設計はもちろん、
投資教育やライフプラン相談もお任せください。
社会保険労務士法人びいずろうむではワンストップでお任せいただけるトータルサポートが可能です!