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| 2023.09.26 | 人事労務ニュース 更新 時間単位年休と子の看護休暇等の時間単位の取扱いの違い |
| 2023.09.19 | メルマガ発行 |
| 2023.08.10 | 会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座 更新 採用と年齢制限 |
| 2023.07.27 | 旬の特集 更新 改めて確認しておきたい割増賃金の計算方法 |
| 2023.08.29 | チラシ更新 2022年10月より施行の「育児育児介護休業規程・育児介護労使協定」作成は、もうお済みですか？ もしお困りでしたら弊社にご相談ください。 勤怠・給与・ＷＥＢ明細 ・ 内部通報窓口代行 ・ 就業規則診断 ・ 出産育児安心パック |
| 2020.02.25 | 新型コロナウイルス感染拡大に伴い、当事務所主催の労務管理セミナーの開催をしばらく中止させていただきます。 セミナーにお申し込みをいただいておりました皆さまに、深くお詫びを申し上げます。今後のセミナーなどの再開については、当社ホームページでお知らせしてまいります。何卒、ご理解とご了承賜りますようお願いいたします。 |
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2022年10月より施行の「育児育児介護休業規程・育児介護労使協定」作成は、もうお済みですか？
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こころが喜ぶ働き方をすべての人に
人が一日に過ごす時間の多くが「働く」ことに費やされます。人は働くなかで、喜び、悩みます。働くことを通じて、自分らしさを感じたり、人間的に成長したりします。本来働くことは「心が喜ぶ」ものなのです。
ただ、どんなことで心が喜ぶかは、人によって違います。「仲間といることで心が喜ぶ人」「人に感謝されることで心が喜ぶ人」「自己実現することで心が喜ぶ人」・・・人によっても職場によっても違うでしょう。同じ人でも、成長段階や職場のポジションによって違うかもしれません。
私たちは、いまそこで働くそれぞれの人の心が喜ぶような職場作りのお手伝いを目指しています。社員の心が喜ぶことで、社業も成長すると信じています。
事務所のモットー
「正確」「迅速」「フレンドリー」な対応がモットーです。
「入社したらすぐに保険証が欲しい」と思うでしょう。私たちは一刻も早く手続きが完了されるよう、日々努力しています。もちろん、「正確」であることが前提です。
また、「フレンドリー」な対応にも心がけています。気の置けない友達に相談するように、どんな小さなことでもお聞きください。お会いするのはもちろん、携帯電話や電子会議室、チャットワークなど、ちょっと聞きたいときにいつでもご利用いただけるよう、環境整備を心がけています。
お近くにお越しの際には、どうぞお茶を飲みに寄ってください。
こんなときにお役に立てます
・社員の入社から退職までの手続や給与計算をアウトソーシングしたいとき
・助成金申請、労災請求が難しいと思ったとき
・就業規則の作成・変更、協定書の作成で迷ったとき
・労働基準監督署の指導を受けたとき
・労使のトラブルを早期解決したいとき
・人事制度や賃金・退職金のしくみをしっかり作りたいとき
・いい人を採用したいと思ったとき
・研修で組織力アップを図りたいとき
中小企業の「人」に関するあらゆるお悩みの解決を、全面サポートします！
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