当事務所では日本シャルフの社労法務システムを使用しています。
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| 2025.04.16 | メルマガ発行 |
| 2025.04.22 | 人事労務ニュース 更新 割増賃金の基礎となる賃金と最低賃金の対象となる賃金の違い |
| 2025.04.10 | 会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座 更新 出張旅費規程を見直す際のポイント |
| 2025.04.02 | ごきそ障害年金相談室のコラムを更新しました |
| 2025.03.27 | 旬の特集 更新 従業員が入社する際に行うべき法的手続きとその留意点 |
| 2025.03.06 | パンフレットを更新しました 令和７年4月～育児・介護休業法改正に伴う対応支援パッケージ |
| ＜その他のパンフレット＞ 事務所案内 TA適性検査 ストレスチェック 2024年度の助成金 キャリアアップ助成金・両立支援等助成金・人材確保等支援助成金 勤怠・給与・ＷＥＢ明細 ・ 内部通報窓口代行 ・ 就業規則診断 ・ 出産育児安心パック | |
はじめての 障害年金の基礎知識 WEBセミナーを開催しました (2025.3.18)
３６協定を出さずに残業させると労働基準法違反となってしまいます
３６協定の作成は、もうお済みですか？
もしお困りでしたら弊社にご相談ください。
こころが喜ぶ働き方をすべての人に
人が一日に過ごす時間の多くが「働く」ことに費やされます。人は働くなかで、喜び、悩みます。働くことを通じて、自分らしさを感じたり、人間的に成長したりします。本来働くことは「心が喜ぶ」ものなのです。
ただ、どんなことで心が喜ぶかは、人によって違います。「仲間といることで心が喜ぶ人」「人に感謝されることで心が喜ぶ人」「自己実現することで心が喜ぶ人」・・・人によっても職場によっても違うでしょう。同じ人でも、成長段階や職場のポジションによって違うかもしれません。
私たちは、いまそこで働くそれぞれの人の心が喜ぶような職場作りのお手伝いを目指しています。社員の心が喜ぶことで、社業も成長すると信じています。
事務所のモットー
「正確」「迅速」「フレンドリー」な対応がモットーです。
「入社したらすぐに保険証が欲しい」と思うでしょう。私たちは一刻も早く手続きが完了されるよう、日々努力しています。もちろん、「正確」であることが前提です。
また、「フレンドリー」な対応にも心がけています。気の置けない友達に相談するように、どんな小さなことでもお聞きください。お会いするのはもちろん、携帯電話や電子会議室、チャットワークなど、ちょっと聞きたいときにいつでもご利用いただけるよう、環境整備を心がけています。
お近くにお越しの際には、どうぞお茶を飲みに寄ってください。
こんなときにお役に立てます
・社員の入社から退職までの手続や給与計算をアウトソーシングしたいとき
・助成金申請、労災請求が難しいと思ったとき
・就業規則の作成・変更、協定書の作成で迷ったとき
・労働基準監督署の指導を受けたとき
・労使のトラブルを早期解決したいとき
・人事制度や賃金・退職金のしくみをしっかり作りたいとき
・いい人を採用したいと思ったとき
・研修で組織力アップを図りたいとき
中小企業の「人」に関するあらゆるお悩みの解決を、全面サポートします！
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