採用適性検査 CUBIC for web
その人の個性を形成する要素であるパーソナリティや心理傾向を分析。
「ストレス耐性」「感情コントロール」「ポジティブ性」などのメンタリティを分析することで、採用時の判断や現従業員との個別面談時の補足資料としてご活用いただけます。
・面接では印象が良かったのに、期待した人材ではなかった
・入社しても定着しなくて、すぐに退職となってしまった
・求める人物像がはっきりしない
採用適性検査 CUBICを使えば、「気分性」「慎重性」などの性格面、
「協調性」「責任感」などの社会性が数値でわかります。
応募者がどのような人物なのかを客観的に評価できるため、
面接時の補助資料や採否を決めるための判断材料にできます。
面接の前に、予め応募者に自宅で受検しておいてもらうことで、
診断結果をじっくり読み込んだ上で面接をすることができます。
試験会場の準備や問題用紙の印刷、試験に立ち会う時間などが必要なくなります。
※紙での受検も可能です。
1件ごとの料金なので、利用頻度の少ない会社でも活用できます。
採用時はもちろん、社員全員に利用可能で、 採用選考から人事異動、スキルアップ、組織活性化など幅広い使い道があります。
診断の流れ
| 受検者 | 顧問先様などの企業様 | 当事務所 |
| 3 自宅で受検 | 1 受検者情報を当事務所に送付 5 結果を面接時に活用 | 2 受検者情報を登録し、受検者に受験案内送付 4 受検結果を企業様に送付 |
質問内容は、英語、中国語、ベトナム語、韓国語、ミャンマー語での受検にも対応（結果は日本語のみ）
診断内容
個人特性分析
個人特性分析は、15 分程度の検査時間で、個人の資質を多面的に把握し、採用判断の際に客観的資料として役立ちます。
分析結果は、本人の特性を多面的に評価し、全体像をグラフや「心の顔」などを用いて表現。誰にでも理解できるよう構成されています。
・個人特性分析 個人詳細
・個人特性分析 診断分析
・個人特性分析 面談用
・個人特性分析 採用判定
能力検査分析
言語、数理など5 科目で本人の地頭や論理力を含めた基礎能力を測定します。
多くの仕事では、いくら知的適応能力が高くとも、ある程度の地頭が身についていないと支障をきたしてしまいます。
性格面だけでなく応募者の基礎能力も知りたいという企業様は、個人特性分析と併せてご利用ください。
・能力検査分析 順位一覧
お客様の声
・良いところだけでなく、悪いところも満遍なく見られるので、偏りのない評価判断ができると感じ ました 。
・面接で見てこなかった・見えていなかった部分が見えるようになり、もっと詳しく見てあげようと思えるようになりました。
商品一覧
・個人特性分析 1件 2,000円（税別）
・能力検査分析 1件 1,500円（税別）
オプション
・受検監視AIサービス 1人 500円（税別）
※オプション分析には個人特性分析の実施が必要です。