ストレスチェックの実施が義務化されます。  マイナンバー対応できていますか

h25challenge

平成25年度末までの時限措置です!

愛知県では予算に達したため受け付けを終了しました。

35歳未満の非正規雇用の若者を、自社の正社員として雇用することを前提に、自社内での実習(OJT)と座学(OFF-JT)を組み合わせた訓練(若者チャレンジ訓練)を実施する事業主に、訓練奨励金として訓練受講者1人につき月額15万円を支給し、当該事業主が訓練終了後、訓練修了者を正社員として雇用した場合に、正社員雇用奨励金として1人当たり1年経過時に50万円、2年経過時に50万円(計100万円)を支給します。(厚生労働省HPより引用)

対象者

a0001_01365635歳未満の若者であって、以下のいずれにも該当する者

・過去5年以内に訓練を実施する分野で正社員としておおむね3年以上継続して雇用されたことがない者などであって、登録キャリアコンサルタントにより、若者チャレンジ訓練へ参加することが適当と判断され、ジョブ・カード(下記参照)の交付を受けた者
・訓練を実施する事業主と期間の定めのある労働契約を締結する者など

若者チャレンジ訓練には、訓練内容、訓練時間、訓練期間中の労働条件、訓練期間、カリキュラム、ジョブ・カードなどの要件があります。

 

奨励金を活用するにはいくつかの要件があります

また、支給額が予算額に達する見込みとなった時点で、申請の受付が終了される予定です。

この制度を活用してみたい、興味がある、という方は、お問い合わせください。

お気軽にお問い合わせくださいTEL : 052-753-4866 / FAX : 052-753-4867

 

なお、詳しいリーフレットは厚生労働省のHPよりダウンロードしてみることができます。

http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/shokugyounouryoku/career_formation/challenge/