ストレスチェックの実施が義務化されます。  マイナンバー対応できていますか

採用適性検査CUBIC

その人の個性を形成する要素であるパーソナリティや心理傾向を分析。「ストレス耐性」「感情コントロール」「ポジティブ性」などのメンタリティを分析することで、採用時の判断や現従業員との個別面談時の補足資料としてご活用いただけます。

SRS-kadai

面接以外の採用基準がわからない
入社前と入社後のギャップが大きい
入社しても定着しない
求める人物像がはっきりしない
1回の面接で採否を決めている
教育担当者が新入社員のフォローにかかりきりになっている

採用の失敗は、貴社から時間を奪います。貴社からお金を奪います。貴社の社員のやる気を奪います。

SRS-kouka

POINT採用時に使えるツールをご利用いただけます。

POINT1件ごとの料金なので、利用頻度の少ない会社でも活用できます。

POINT採用時はもちろん、社員全員に利用可能で、 採用選考から人事異動、スキルアップ、組織活性化など幅広い使い道があります。

 【料金】(スポット価格)

CUBIC 1件 3,000円(税別)

CUBICストレス耐性版 1件 4,000円(税別)

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