４月からの出産手当金

桜５分咲き。早くも４月になってしまいました。
社会保険ではこの４月から変わる制度が目白押し。
ブログをさぼらないで少しずつでもご紹介しようと思います。
今日は健康保険法の出産手当金について。
出産手当金は、被保険者が出産のために仕事を休み、給料を受けられないときに健康保険から支給されるものです。
まずは多少なりともプラスの話から。
４月以降の出産手当金の額は、標準報酬日額の６割から３分の２へ引き上げになります。
６０％から６６．６％になるってことで、とりあえず１割アップです。
マイナスの方ですが、仕事を辞めて出産する人には冷たくなります。仕事しなくても子育てできるんだから比較的恵まれた人とも言えますが・・・
任意継続被保険者と、被保険者資格喪失後６ヶ月以内に出産した場合の出産手当金の廃止です。
ただこれらには経過措置があって、
４月１日にすでに出産手当金の支給を受けている任意継続被保険者の人は引き続きＯＫなこと、
資格喪失後６ヶ月以内のほうは５月１１日までの出産が対象になることなどです。
この話は傷病手当金についても同じです。