出産手当金って

最近出産がらみの仕事が多いような気がする。で、出産したとき健康保険からもらえる給付についてまとめてみる。
まずは出産育児一時金。これは１児出産につき３０万円がもらえます（５つ子なら１５０万円！）。要件は、
１　社会保険か国民健康保険に加入している本人の出産
２　退職後の場合は、加入期間１年以上で資格喪失後６ヶ月以内の出産
３　被扶養者の場合は家族出産育児一時金として
で、疑問に思うのが退職後半年以内に夫の被扶養者として家族出産育児一時金（３）と本人としての出産育児一時金（２）が両方もらえるかということ。残念ながら一方からしかもらえません。支給の請求にあたり、他方からはもらえないという証明が必要です。
また、２の場合で６ヶ月経過後に生まれた場合はもらえなくなってしまうので、１に該当するよう、やめる前の会社の任意継続被保険者になるという作戦も考えられます。
次に出産手当金。これは出産のために仕事ができなかったことを健康保険が補填してくれるもので、お給料の６割くらいの金額が、会社を休んで給料をもらえなかった日の分、もらえます。こちらの要件は１と２です。被扶養者はそもそも働いて稼いでいないのでもらえません。