ストレスチェックの実施が義務化されます。  マイナンバー対応できていますか

社員がいきいき働ける環境を作りましょう

社労士の仕事

人事・労務管理を適正に行いたい・・・

・採用から退職、再雇用までの手続を代行します
(電子申請に対応しています)
・社会保険の算定基礎届、労働保険の年度更新業務
・労働基準監督署是正勧告など、官署への対応
・老齢・障害・遺族年金裁定請求、再雇用時の最適給与算出
・給与計算、年末調整
・個別労働紛争に関するあっせん代理

社員のやる気をUPさせたい・・・
>>公正な評価、公正な賃金がキーワードです。
・トラブルを未然に防ぐ就業規則作成
元社員に訴えられてからでは遅い!リスク対応型の就業規則でトラブルに備えましょう。
・やる気の起こる賃金制度設計
社員さんはどうがんばったら給料が上がるか知っていますか?会社に合った賃金制度を作りましょう。
・将来を見据えた退職金制度設計
多くの事業所様で確定拠出年金(401k)の導入が有効です。現状分析から導入後の投資教育・継続教育まで責任を持ってサポートできるのはDCアドバイザーならでは。
・適正な人事考課のための考課表作成・運用・考課者訓練。

高齢者や女性を活用したい・・・

・再雇用制度を整備します。
・助成金の申請を代行します。
・年金受給者の最適給与を計算します。

社会保険労務士が行う業務の詳細は全国社会保険労務士会連合会のHPをご覧ください。

ファイナンシャルプランナーの仕事

めざせファイナンシャル・フリーダム・・・

お金のことを考えるのがストレスになっていませんか。お客様に合った運用や投資をご一緒に考えます。

生命保険・損害保険のセカンドオピニオン・・・

保険の基礎知識からレクチャーします。
中立の立場、広い業界・商品知識で最適の保険を考えます。

所長は事故処理経験豊富な損保特級資格保有者です。

セカンドライフを豊かにしたい・・・

リタイヤ後、年金だけで豊かに暮らすのは難しそうですね。
キャッシュフロー表を作成して収支の行方を検証しましょう。

ファイナンシャル・プランナーが行う業務の詳細は日本ファイナンシャル・プランナーズ協会のHPをご覧ください。

社労士分野とFP分野の両方にまたがる仕事

私の年金はいくら?
国・会社の年金を知ったうえで、自分自身のオリジナル年金を設計したい。

企業のリスク管理
労災・傷害保険・生命保険・共済をモレなくダブりなく整備したい。
社員・役員の退職金制度も整えたい。

中小企業の401K
社員の老後のため、小規模企業でも導入を考えたい。
投資教育やライフプラン相談も任せたい。
社会保険労務士法人びいずろうむではワンストップでお任せいただけるトータルサポートが可能です!